员工打架造成对方头部受伤应当负什么责任？
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如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
打架造成对方头部轻伤如何判，是根据鉴定伤情而定，具体如下：鉴定为轻微伤，公安机关会对打人者进行治安处罚；故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪；多人打架导致对方轻伤涉嫌聚众斗殴罪；因家庭琐事，民间纠纷引起的伤害案件，自愿和解，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理。
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打架造成对方轻伤负什么刑我国的刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下监禁或者管制，管制是指限制其一定自由，依法实行3个月以上2年以下社区矫正，罪犯留在原工作单位或者居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。若致使他人重伤的，处3到10年的监禁，致人死亡或者以特别残
2020.01.18 109 -
交通事故造成对方重伤应当负什么责任？一般情形下，一人重伤，肇事方负全部或主要责任，未有其他违法情形的，不构成交通肇事罪，但有以下情形之一的，构成交通肇事罪： (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机
2020.09.11 135 -
员工打架受伤了老板要负什么责任员工打架受伤了，无下列情况不属于工伤，无需负责。 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4
2022.04.17 1,317
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因打架造成脸部七针伤，对方应负什么样的责任。
民事侵权责任，你可以与对方协商赔偿事宜，协商不成只能通过起诉的方式。
2022-10-16 15,340 -
公司对于员工打架受伤应该负责任吗
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理； 即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。受害人即使有医疗保险也不能享受
2022-07-11 15,340 -
员工打架受伤公司负什么责任？
如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任； 需要支付员工公司待遇；如果员工不是因为履行工作职责，是由于私人恩怨打架受伤的，则公司不需要
2022-07-05 15,340 -
打架中流产了,对方应当负什么责任?
可以去起诉，要求相应的赔偿，可以出具医院的相关证明，证明打架导致的流产。
2022-10-08 15,340
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未成年打架造成对方轻伤怎么判未成年打架造成对方轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年
1,574 2022.04.17 -
00:51
打架造成轻伤怎么判打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪，一般判处三年以下刑罚。如果已经协商好的，公安机关又没有立案侦查的，就没事。如果已经立案，法院多数会判缓刑。另外，公安机关已经立案侦查的，法院就会追究打人者的刑事责任，如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况
2,492 2022.05.11 -
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防卫过当应负什么刑事责任当事人的防卫行为构成防卫过当的，应当按照其具体行为承担相应的刑事责任，但可以减轻或免除处罚。 防卫过当具有的特征有以下两点： 1、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害； 2、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。对
573 2022.05.27
