休完产假后能辞退吗
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休完产假后女职工有下列情形之一的，能辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (6)劳动者被依法追究刑事责任的。 【相关延伸】 问：休完产假还能休年假吗？ 答：我国法律没有明确规定休了产假不能休年假，所以休了产假还能休年假。但是如果职工有下列情形之一的，则不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
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休完流产假后可以辞退员工吗如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，劳动者申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2020.11.15 342 -
休完产假后公司辞退怎么赔休完产假后公司辞退赔偿如下： （1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； （2）公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； （3）因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情
2022.10.21 1,488 -
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2022年休完产假后能辞退吗
休完产假后女职工有下列情形之一的，能辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4
2022-12-04 15,340 -
休完产假能被辞退吗
根据你的描述来看，如果子啊规定的医疗期内用人单位是不得解除劳动合同的。职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力
2022-03-11 15,340 -
员工休完产假能辞退吗
1、员工休完产假后，公司无正当理由不能辞退员工，产假结束后员工还有哺乳期，根据规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，无正当理由公司不能单方解除劳动合同。休完产假后无故辞退员工的，公司需要向员工支付赔偿金
2022-05-14 15,340 -
休完产假能直接辞退吗
休完产假后女职工有下列情形之一的，能辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4
2022-05-27 15,340
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01:13
幼师退休后有退休金吗幼师退休后有退休金。具体如下：幼师退休后是否有退休金，这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作
10,208 2022.05.11 -
00:53
快退休判缓刑能退休吗如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，
2,446 2022.04.15 -
00:59
交完首付能退房吗并不是交了首付之后就不能够解除合同，不能退房。如果出现了约定的情形或者是法定的情形，那么购房者是可以行使合同解除权。比如出现以下这些情况的，购房者可以解除购房合同： 1、开发商与购房者能够协商一致，通过协商一致的方式来解除购房合同； 2、第
386 2022.06.01
