生完孩子半个月以后可以请产假吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
休完产假不可以请婚假，但女职工离婚后再婚的除外。婚假，是劳动者结婚时给予的假期、结婚，不是一举行婚礼为标志，是以登记为准。女孩子该已经休产假，说明早已登记结婚，不能再休婚假。但是女职工离婚后再婚的，可按照相关规定休婚假。
-
提辞职后可以请假半个月吗提辞职后是否可以请假半个月，要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见
2021.12.11 2,014 -
生完孩子一个月可以离婚吗原则上，女方在哺乳期内，怀孕期间、终止妊娠后的六个月内，男方都不可以主动提出离婚的。除非是女方有重大过错行为的，如怀孕期间与他人同居、婚后与他人通奸，女方怀的孩子不是男方的，男方可以提出离婚。夫妻双方通过起诉进行离婚的，除非有特殊情况例如孩
2022.04.13 1,143 -
生完孩子两个月可以离婚吗孩子2个月是可以离婚的，双方都自愿离婚的，可以协议离婚；女方想要离婚的，可以提起诉讼离婚。但是男方不得主动提起诉讼离婚，但是法院认为确有必要的除外。
2021.03.16 225
-
刚生完孩子在请完新产假后还有哺乳假可以请吗？
没有对哺乳假的明文规定，但根据《女职工劳动保护特别规定》的第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时
2022-07-12 15,340 -
刚生完孩子请新生儿产假可以吗
法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。但法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。 法律关于哺乳期的有关规定列举如下： 根据国家劳动部《女职工劳动保护规定
2022-08-07 15,340 -
提辞职后可以请假半个月吗
提辞职后是否可以请假半个月，要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除
2021-12-18 15,340 -
丧假半个月后可以休吗
丧假半个月后不可以休。休假的职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予一直三天丧假，并对在外地的直系亲属死亡的根据路程远近给予路程假，假期工资照发。亲属死亡时间很久后不可以在请丧假。
2022-07-18 15,340
-
00:57
离婚孩子18个月可以要抚养权吗离婚孩子18个月，也可以争取孩子的抚养权。具体来说，夫妻双方离婚，十八个月大的孩子的抚养权归属，应根据具体情况综合考虑。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释规定可知，孩子未满两周岁的，离婚后一般由母亲直接抚养。但也存在例外情况，即母
1,270 2022.04.17 -
01:00
孩子刚满月可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方是不可以起诉离婚的，除非有重大理由，但是可以协议离婚。因为，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
2,388 2022.04.17 -
00:44
离婚后可以申请孩子抚养权吗离婚之后，也可以申请变更孩子的抚养权。具体包括了两种方式。 第一种是指双方通过协商的方式，变更孩子的直接抚养权。 第二种是指双方通过诉讼的方式，由人民法院判决决定，是否需要变更孩子的抚养权。诉讼的方式主要针对的是，双方没有办法达成一致合意的
424 2022.04.25
