劳动合同和劳务协议的区别
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“ (1)主体资格不同; (2)主体性质及其关系不同; (3)主体的待遇不同; (4)确定报酬的原则不同; (5)雇主的义务不同; (6)合同内容的任意性不同; (7)法律调整不同; (8)受国家干预程度不同; (9)合同的法律责任不用; (10)纠纷的处理方式不同。
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劳务合同和劳动协议的区别
劳务协议与劳动合同的区别主要体现在: 1、性质不同,劳动合同属于劳动法的范畴,而劳务协议属于民法、经济法的范畴; 2、主体不同,劳动合同的主体是劳动者与用人单位,而劳务协议的主体可以都是单位。
2020.06.06 253 -
劳务协议和劳动协议的区别
区别在于:1、二者的主体的资格不一样。劳动协议的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,劳务协议主体的双方当事人可以是法人,组织,公民。2、主体的性质及其关系不同。劳务协议只存在经济关系,而劳动协议不仅仅是经济关系。3、主体的待遇不一样。劳
2022.04.16 3,073
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劳务协议和劳动合同的区别
劳务是合同,但是不是劳动合同,不是员工和单位的权利和义务构成。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法
2022-02-27 15,340 -
劳务合同和劳动协议的区别
劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。 在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前
2022-08-15 15,340 -
劳务协议和劳动合同区别
劳务协议与劳动合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人,组织,公民,也可以是
2021-10-24 15,340 -
劳动合同和协议劳务合同区别
1、适用的法律规范不同。 劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。 劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等
2022-10-15 15,340
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劳务协议和劳务合同的区别
劳务协议和劳务合同的区别有以下四点,分别是: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴; 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一
12,821 2023.01.04 -
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劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
7,996 2022.04.17 -
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,667 2022.04.17