合伙人拒不服从管理
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第十条有问题；在合伙经营期限未满时，如有一方合伙投资人有下列情形之一者，甲方有权将其合伙投资人踢出公司，并将其全部投资额充公没收。此人离开公司后永远不得从事和涉及一切相关公司经营的项目，否则追究其法律责任，并赔偿给公司（人民币）壹佰万元以上。1、拒不服从公司管理，严重违反公司的各项规章制度。2、未经甲方同意连续1天不来公司上班者或是一个月内累计超过10天者。3、并在公司散布谣言、煽动其他人员给公司的发展带来严重的负面影响者。 4、故意破坏公司财产者。5、侵占或者盗窃公、私财物者（根据实际情况应给予赔偿并追究刑事责任）。 可改为：经代表3/4出资份额的合伙人同意，可以将其合伙投资人踢出公司，并将其全部投资额充公没收。此人离开公司后永远不得从事和涉及一切相关公司经营的项目，否则追究其法律责任，并赔偿给公司（人民币）壹佰万元以上。
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1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。 2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
1，要建立相关的规章制度，管人要有理有据。 2，树立权威。不服从管理要依规处理，给予一定的处分。 3，加强沟通教育。通过沟通调查了解其不服从管理的原因，对症下药。
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保安不服从管理怎么开除可以寻找相应范本。补充注意一个措辞，试用期辞退不给补偿金，按照劳动合同法法律规定，只有证实其不符合录用条件，方可避免劳动争议。因此，建议按照当初聘用约定合同或规章制度所列明确其行为不符合录用条件，解除劳动合同即可。
2020.08.26 544 -
不服从交警管理怎么处罚交警指挥对保障道路交通有序、安全、畅通方面起到积极的作用。机动车驾驶人不服从交警指挥的，不记分，罚款20-200元;非机动车驾驶人不服从交警指挥的，罚款5-50元;行人不服从交警指挥的，罚款5-50元。
2020.01.15 1,000
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职工不服从管理怎么办
可以按如下事项管理： 1、制定行之有效的管理制度，惩罚分明。若是有人违反管理制度的规定，根据惩罚条例进行惩罚。 2、可以实行人性化的管理。平时可以实行人性化管理，对个别不服从管理的人员可以跟他谈谈心，
2022-03-15 15,340 -
不服从管理被开除怎么办
一、如果劳动者不服从管理的行为严重违反了公司的规章制度，公司有权根据规章制度的规定辞退劳动者；《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
2022-03-22 15,340 -
不服从调岗可以拒绝吗
不服从调岗可以拒绝，如单位违法解雇你可主张赔偿金，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向你支付。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保
2022-03-20 15,340 -
下属不服从管理打架谁的责任
从你陈述的过程来看，尽管是你下属不服从管理引起的打架，但你作为主管，肯定是有过错或者说责任的，至少你的工作方式还是存在问题，任何一个公司都不会允许员工在工作场所打架。如果你们公司有更为详细具体规定，你
2022-02-03 15,340
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,137 2022.04.15 -
01:04
新疆流动人口服务和管理办法新疆流动人口服务和管理办法，是2011年3月23日新疆维吾尔自治区第十一届人民政府，第20次常务会议审议通过的文件，自2011年10月1日起施行。是为加强流动人口服务和管理，保护流动人口合法权益，维护社会和谐稳定，保障经济社会健康发展，根据
9,023 2022.04.17 -
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普通合伙人和有限合伙人有什么区别普通合伙人和有限合伙人的区别有： 1、两者对企业债务所承担的责任有所不同；普通合伙人对于企业债务的承担范围要大于有限合伙人所承担的范围。 2、两者在与本企业交易方面有所不同；普通合伙人不可以与本合伙企业之间进行交易，但是有限合伙人是可以和本
7,599 2022.04.15
