合同到期后的最新赔偿标准是怎样的？
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用人单位提出不续签劳动合同的，应当支付劳动者的经济补偿。经济补偿标准如下： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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事业单位的合同工属于劳动关系，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。经济补偿按照劳动者在本单位的年限计算。
工伤伤残金的最新标准根据工伤等级分为多个档次，计算工伤伤残金，用职工本人工资乘以一定的月数，如一级工伤，就用月工资乘以 27，而最低的十级工伤，伤残金标准是7个月工资。职工的月工资很高的，上限按照当地职工平均工资的3倍核算。
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最新车祸赔偿标准是怎么样的最新车祸赔偿标准为：赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。受害人因伤致残的，赔偿其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理
2020.01.22 106 -
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合同到期不续签赔偿最新标准
1、你已经递交申请，并声明将不再续签合同，这并不意昧你提出解散原合同；只要原合同沿未到期，在原合同期内原单位解散原合同，你就有权利获得赔偿。 2、如果原单位不是解散原合同，而时在原合同期满后以你不愿
2022-05-10 15,340 -
最新解除劳动合同赔偿标准是怎样的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2022-03-20 15,340 -
最新国家赔偿标准是怎样的
依据相关规定，日赔偿标准为3 15.94元。然而国家赔偿是以支付赔偿金为主要方式，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。根据《国家赔偿法》第三十二条，国家赔偿以支付赔偿金为主
2022-07-12 15,340 -
工伤赔偿最新标准是怎样的
一、基本工伤赔偿费用 1.医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额其他（如因病情所需的后续治疗费用等） 2.住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数 3.交
2022-04-25 15,340
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最新酒驾处罚标准是怎样的当驾驶员每100毫升的血液中，检测出含20到80毫克的酒精，就构成了酒驾，超过80毫克，就构成了醉驾。我国《道路交通安全法》规定了，酒驾的处罚标准有下面几种：1、如果驾驶员属于第一次酒驾的，处罚1000到2000元罚款，暂扣驾驶证6个月并且
1,230 2021.03.04 -
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2021年醉驾量刑最新标准是怎样的机动车驾驶人醉酒驾驶机动车，涉嫌触犯危险驾驶罪，需要接受刑事处罚：1、行为人会被判处拘役；2、行为人会被处以罚金。需要注意的是，如果行为人除了危险驾驶罪外，同时还构成其他犯罪，那么就需要依照处罚较重的规定，对行为人进行定罪处罚。特别注意，行
2,215 2021.04.02 -
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
2,625 2022.04.17
