税务行政应诉工作规程第38条什么内容?
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劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。
劳动合同法第三十八条是关于劳动者有权解除劳动合同的规定。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动合同法第38条的内容劳动合同法第38条规定内容如下:如果工作单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同。第一个是用人单位没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，第二个用人单位没及时足额支付劳动报酬的，第三用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，第四，用人
2020.11.25 2,628 -
行政诉讼法第67条的内容人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，
2020.10.06 1,505
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税务行政应诉工作规程第38条有什么内容
在法庭辩论中，税务机关应当在法庭主导下，从以下方面发表辩论意见：(一)是否认可法庭总结、归纳的争议焦点问题;(二)围绕案件事实、证据效力、适用依据和程序规范等争议焦点问题，阐明作出行政行为的合法性与合
2022-09-20 15,340 -
税务行政应诉工作规程第38条
在法庭辩论中，税务机关应当在法庭主导下，从以下方面发表辩论意见：(一)是否认可法庭总结、归纳的争议焦点问题;(二)围绕案件事实、证据效力、适用依据和程序规范等争议焦点问题，阐明作出行政行为的合法性与合
2022-09-19 15,340 -
税务行政应诉工作规程第38条有哪些内容?
在法庭辩论中，税务机关应当在法庭主导下，从以下方面发表辩论意见：(一)是否认可法庭总结、归纳的争议焦点问题;(二)围绕案件事实、证据效力、适用依据和程序规范等争议焦点问题，阐明作出行政行为的合法性与合
2022-09-15 15,340 -
税务行政应诉工作规程第38条有哪些内容
在法庭辩论中，税务机关应当在法庭主导下，从以下方面发表辩论意见：(一)是否认可法庭总结、归纳的争议焦点问题;(二)围绕案件事实、证据效力、适用依据和程序规范等争议焦点问题，阐明作出行政行为的合法性与合
2022-09-15 15,340
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工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,155 2022.04.15 -
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刑诉法163条撤案内容新规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究
9,527 2022.04.17 -
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
22,870 2022.04.15
