工人提出马上要拿着工资走人怎么办
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辞职立马走人可以给工资。劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。但只是规定应同时结清，只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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工人要不上工资怎么办工人要不上工资处理方法： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队； 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果
2020.01.21 142 -
工人拿不到工资怎么办？工人工资拿不到的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，及时向员工发放工资。公司逾期不支付的，劳动行政部门可以要求公司向员工加付赔偿金。
2020.05.27 135
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工人没有把工资拿走而拿出的工资怎么办
建议报警。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
2022-10-24 15,340 -
上班7天没签合同是马上拿工资走人吗
1、你与用人单位成立事实劳动关系，按照规定，单位需在1个月内与你签订书面劳动合同，否则需要承担相应的责任。2、虽然没有订立劳动合同，但是单位是否口头与你约定了有无存在试用期的问题，试用期最短时间为1个
2022-10-07 15,340 -
临时工辞工是不是马上就可以拿工资走人的
劳动者，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资， 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，
2022-10-02 15,340 -
员工提出离职后马上就走人，可以不发工资给他吗
楼主。这种情况，只要公司办理了离职手续就要给他发工资的。不然他到劳动局去告你。你得不偿失。
2022-10-20 15,340
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00:52
拖欠工人工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额
1,070 2022.05.11 -
01:04
工人工资拖欠怎么办这是层层转包，没有劳动关系。是劳务关系。如果之间有劳务合同，上面会有细则。有未尽事宜，协商解决。建设单位给大包工头拨了款，大包工头不给你拨款。可以凭劳务合同再次与大包工头协商。可以凭劳务合同和建设单位已经拨款的证据的证据，起诉到法院，要求大
1,924 2022.04.17 -
00:49
工人被拖欠工资怎么办工人被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关
2,091 2022.04.17
