加班费究竟是否能够追讨
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 二、加班费的支付标准有哪些？ （一）综合计算工时工作制加班费计算 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休； 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300%计算； 3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内（如一个月。一加班费能否追讨季度）的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起（不区分是否在休息日），以150%计算； 4、延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以150%计算。
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如何追讨加班费？劳动者追讨加班费的方式： 1、职工可以与用人单位进行协商，要求支付加班费； 2、协商之后还不支付加班费的，可以向仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉； 4、直接向劳动行政部门投诉。
2020.05.28 133 -
如何追讨加班费?追讨加班费可以申请劳动仲裁，注意保存安排加班的书面通知、考勤数据记录、工资数额情况，如工资由银行代发则应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或历史交易查询清单。
2020.11.10 128 -
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2022-07-19 15,340 -
加班费能否追讨
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2022-08-13 15,340 -
请问加班费能够追讨多久
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2022-01-05 15,340 -
经常加班没有加班费究竟是否合法
经常加班没有加班费属于违反行为，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者
2022-06-12 15,340
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18岁后能追讨抚养费吗18岁后能追讨18岁前父母未支付的抚养费。这是因为在婚姻关系存续期间，父母对子女的抚养义务从子女出生时起至子女成年时止，不直接抚养子女的父母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。因抚养义务持续时间长，因此，民法典规定了请求
1,774 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,409 2022.04.17 -
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抚养费可以追讨几年首先，由于抚养费和赡养费事关人的生存，义务人若不支付上述费用，将使权利人的生活失去保障，影响公序良俗，故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。 但需要注意的是，这里所说的请求权，不是指作为基本权利的请求权，而是指在给付期限届满后，权利人请求给
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