您的位置:法师兄 > 专业问答 > 吸毒人员在无案底的情况下可以判吗?

吸毒人员在无案底的情况下可以判吗?

2022-10-05 10:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

这个要看具体情况的。吸毒人员如无其他违法犯罪记录的,无案底。案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

初次吸毒的违法记录是不能被消除的。案底是指有犯罪前科的档案记录,档案记录有公安机关保存。对于初次吸毒的违法记录,实行动态监控。根据《中华人民共和国刑法》第一百条的规定,前科报告制度依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

吸毒不会被判刑,应该是强制隔离戒毒两年。

律师普法更多>>
  • 吸毒案底可以开无犯罪记录吗
    吸毒案底可以开无犯罪记录吗

    不可以给有吸毒史的人开具无犯罪记录证明。 公安机关出具的无违法犯罪证明是证明截止至开具证明的时间为止,被证明人在该公安机关辖区内居住期间,没有违法犯罪行为。如果公安机关查询到被证明人有违法犯罪前科,受到过处罚的,是不予出具无违法犯罪证明的,

    2020.10.03 1,568
  • 吸毒案底可以撤销吗
    吸毒案底可以撤销吗

    初次吸毒案底是不可以撤销的。刑事案底是终身的,无法撤销,吸毒构成犯罪留下案底的,不仅不能撤销,还应在入伍、就业的时候如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。但是,犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除报告义务。

    2020.01.27 356
  • 吸毒案底可以消除吗
    吸毒案底可以消除吗

    吸毒案件的案底无法消除。根据国家档案管理规定,吸毒犯罪记录将永久保存。它不能消除,但动态监管可以废除。吸毒人员在入学、就业和社会保障方面不受歧视。对吸毒人员的个人信息应当依法保密。对戒毒三年的当事人,不再实行动态控制。

    2020.04.16 316
专业问答更多>>
  • 在不知情的情况下吸食毒品会留案底吗?

    你,吸毒行为不属于犯罪行为,不会被判刑。未经法院宣判的,没有案底。

    2022-10-02 15,340
  • 容留他人吸毒在什么情况下可以立案

    根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(三)》第十一条规定:提供场所,容留他人吸食、注射毒品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)容留他人吸食、注射毒品两次以上

    2023-02-13 15,340
  • 吸毒留下的案底可以消除吗?

    吸毒留下的案底能消掉吗?我国为维护社会治安稳定,对吸毒行为进行严厉打击,对吸毒人员严加管制。在我国,吸毒被拘是会留下案底的,出狱后也会被纳入动态管理范围。涉毒人员的违法纪录会终生伴随,并在留案底的3年

    2022-04-18 15,340
  • 吸毒留下的案底可以消除吗

    吸毒留下的案底能消掉吗?我国为维护社会治安稳定,对吸毒行为进行严厉打击,对吸毒人员严加管制。在我国,吸毒被拘是会留下案底的,出狱后也会被纳入动态管理范围。涉毒人员的违法纪录会终生伴随,并在留案底的3年

    2022-04-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 吸毒拘留有案底吗 00:59
    吸毒拘留有案底吗

    吸毒拘留没有案底。 吸毒不是犯罪,不会留下案底,但根据我国相关行政法规规定,涉毒人员的违法记录不但不会消除,还将在今后相当长的一段时间内被纳入动态管理。如入住宾馆时会有人来查房、每月定期尿检等。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。 又

    3,475 2022.05.11
  • 在什么样的情况下可以判缓刑 00:55
    在什么样的情况下可以判缓刑

    根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,一般在犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且犯罪情节轻微,具有悔罪表现,也没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响的时候,可以适用缓刑。但是该犯罪分子不能是累犯,或者犯罪集团的首要

    1,064 2022.04.17
  • 公司在那种情况下可以辞退员工 00:55
    公司在那种情况下可以辞退员工

    企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影

    1,711 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?