企业解除劳动合同有哪些注意事项
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企业解除劳动合同时的注意事项是:劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的,但要平等协商;出现在试用期间被证明不符合录用条件的、劳动者严重违反用人单位的规章制度的等法定情形,企业有权解除劳动合同;法律其他规定等。
企业解除劳动合同时的注意事项如下: 一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的,但要平等协商。 三、当企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,要注意应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
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企业要解除劳动合同要注意哪些事项
企业要解除劳动合同要注意的事项: 一、劳资双方协商一致。是可以解除劳动合同的,但要平等协商。 二、资方只有在员工有以下情形之一的,才能直接解除与员工的劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制
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