非工作时间加班规定是什么问题
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员工加班时间限制规定如下：加班时间每天不超一小时，特殊原因需要延长，保障工人健康条件下，不超三小时，每月不超三十六小时。周末也包括在三十六小时内。有下列情形，加班时间不受时间限制：发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命、健康和财产安全，需紧急处理；生产设备、交通线路、公共设施故障，必须抢修；法律规定的其他情形。
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劳动法加班时间规定是什么劳动法加班时间具体内容如下： 1、由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间； 2、一般每日不得超过一小时； 3、特殊情况的并能保证劳动者健康的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 劳动者正常工作时间
2022.06.08 348 -
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加班费和时间问题是什么
就加班费和时间问题而言加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者
2022-07-03 15,340 -
法定工作时间之外加班规定是什么
我国《劳动法》及相关法律法规规定了应当保证职工每周工作时间不超过40小时对其法定工作时间之外加班，每周至少休息1天的权利，否则即已满加班认定的时间条件。
2022-06-29 15,340 -
超时工作加班规定是什么
不等于基本工资，听复杂的一个计算方式，以前上学学劳动法的时候学过，当时就忘了，你可以查下劳动法上面应该有。一般正常的都是给基本工资多一倍，差点的就是正常工资还有不给的。
2022-07-02 15,340 -
不定时工作加班规定是什么
不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不
2022-06-17 15,340
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,923 2022.05.11 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,379 2022.04.15 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,259 2022.04.17
