2023年员工入职协议书
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向；劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同；劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
新员工签订的入职前协议有法律效力。 根据《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
员工入职协议是合同吗员工入职协议不是劳动合同，而是入职协议。 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。 所以，对于那些内容单一的入职协议之
2020.01.11 134 -
员工入职协议书和劳动合同有区别吗入职协议和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.12.26 636 -
员工入职协议是不是合同员工入职协议不是劳动合同，而是入职协议。 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。 所以，对于那些内容单一的入职协议之
2020.04.27 83
-
关于员工入职协议书
甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长
2022-08-02 15,340 -
公司入职员工协议书
内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的，考核不合格者，将通知其终止试用。a.试用期间不满15天离职的不付给工资.b.试用内超过15天而不满30天（或
2022-08-14 15,340 -
新员工入职协议合同书
国家为了规范劳动市场，采取相应的管理规定。其中最重要的就是我们的劳动合同时劳动市场中，维护我们自身劳动权益的有效保障。但是劳动合同签订的时候，还是有很多的地方需要我们注意，因为一份正确的劳动合同是我们
2022-08-02 15,340 -
准入职员工入职协议书有法律效力吗
现在有些企业在为新员工办理入职手续的时候，并不签署劳动合同，而是同其签署一份入职协议。这份协议简单规定了入职时间、工资报酬、工作地点、工作内容等事项，也需要双方签字盖章，算是一种简易合同。所以，对于那
2022-11-10 15,340
-
01:29
入股协议书怎么写投资人决定向投资对象注入投资资金并成为投资对象的股东时，应当与投资对象的原股东签订入股协议书。入股协议书实际上是一种增资协议，公司原股东全体同意引入新的投资人，并与投资人签订入股协议。入股协议的主要内容如下：1、投资对象的基本信息。包括投资
4,684 2022.04.17 -
01:02
入股个人协议书怎么写有效按法律规定写有效：一般来说入股协议书只要主体有资格，内容合法，双方意思表示真实所签订的合同协议即合法有效。其内容主要是双方对于入股的权利义务等相关规定，包括不限于投资的对象、投资的方式、资金的处理、企业名称、主要经营场所及范围、利润分配和债
1,657 2022.05.11 -
01:06
工伤协议书怎么写工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容
1,737 2022.04.17
