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仲裁应如何进行,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以直接向人民法院起诉并申请诉讼

2022-04-23 03:12

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湖北在线咨询顾问团

2022-04-23回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以的。当事人不服仲裁裁决能向法院起诉,并且需要在法定期限内起诉。根据我国法律规定,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。否则,裁决书就发生法律效力。

章法律师

广东律参律师事务所

可以。不服仲裁裁决当事人可到法院申请撤销。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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