2022年社保缴费基数包括经济补偿金吗
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经济补偿金的基数并不包括年终奖。其中的月工资基数是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的,并不包括劳动者的年终奖、加班加点工资等在内。
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿金包括奖金等货币性收入。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿应当包括奖金。
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经济补偿金的基数年限包括哪些
计算经济补偿金的基数年限的办法:用人单位需要按员工在本单位的工龄来计算经济补偿,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,支付一个月的工资;不到六个月的,则支付半个月的工资。
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社保缴费基数包括经济补偿金吗
1、经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第
2022-11-07 15,340 -
社保缴费基数包括经济补偿金吗?
1、经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第
2022-11-10 15,340 -
社保缴费基数包括经济补偿金吗?
可以作为参考。因为经济补偿金的计算基数是你离职前十二个月的平均工资。而社保基数是以上年度工资收入为基数的。两者还是有些差别的。
2022-07-22 15,340 -
社保缴费基数包括奖金吗?
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2022-04-20 15,340
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社保缴费基数4000算高吗
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