已经离职后，到了规定的27号，工资还能要回吗
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劳动者有任意辞职的权利，但⽆权任意反悔和撤销辞职。⽽且，⽤⼈单位在收到劳动者的意思表示时可能会着⼿招录新员⼯或者重新安排⼯作岗位，劳动者撤销辞职申请会给⽤⼈单位造成⼀定的损失。
可以拿到赔偿，工伤之后是否离职和工伤的赔偿是没有关系的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定
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已经离职了还能申请工伤认定吗可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就
2020.02.01 507 -
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已经离职了能拿工资吗
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打
2022-04-06 15,340 -
已经被隔离的工资工资能要回吗
被隔离的劳动者，企业应当在此期间支付劳动者的工作报酬，不得通过非过失解雇或者经济裁员解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-01-05 15,340 -
已经拖到辞职一个月工资能要回来吗
劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优
2022-08-08 15,340 -
要离职了，还能拿到工资吗？
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打
2022-04-10 15,340
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工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,633 2022.05.11 -
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已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,583 2022.04.17 -
01:11
已经离婚了协议能改吗离婚协议书可以更改。根据婚姻法的规定，男女双方协议离婚后，一方对于财产分割、债务承担和子女抚养等问题而反悔的，有两种解决方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改离婚协议书的，可以自行协议变更；2、如果是一方反悔，另一方不同意变更的，根据相关
3,688 2022.04.17
