工伤鉴定等级为10级，工伤保险局赔偿金额是多少？
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根据国家相关法律法规规定，在经过工伤鉴定后确定十级伤残等级的，伤者应获得的赔偿主要包括以下几个方面： 1. 一次性伤残补助金：这项费用由工伤保险基金全额支付，计算方式是以职工受伤时七个月的个人工资为基准。 2. 一次性工伤医疗补助金：该项费用是在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金负责支付给伤者的。 3. 一次性伤残就业补助金：同样是在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由用人单位负责支付给伤者的。 需要注意的是，具体的补助金标准可能会因各省市、自治区以及直辖市人民政府的相关规定而有所差异。例如，在北京地区，十级工伤的一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金的总额度为五个月的终止劳动合同前本市上一年度职工月平均工资标准工资。 此外，伤者还可能需要承担医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等其他相关费用。
《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤伤残鉴定等级的内容如下： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
9个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
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