因员工自身的过失造成的伤残对要求有影响吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。
有影响,如果认定为工伤,单位需承担赔偿责任。根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同时用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
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