因员工自身的过失造成的伤残对要求有影响吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。
有影响，如果认定为工伤，单位需承担赔偿责任。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同时用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
-
工作中自身过失是否影响工伤认定不影响工伤的认定。 《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工
2020.01.09 126 -
拘留过对子女造成的影响刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施，而案底是指犯罪记录，案底只能由人民法院依法判决，刑事拘留不会留案底，不会有影响，但是如果确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，会有案底。 刑事拘留属于强制措施，如果拘留后无罪没有处罚，当然也不会影响子女。
2020.05.07 118 -
因违约造成的损失是否影响间接损失因违约造成损失的包括间接损失。当事人一方违约，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括直接损失和间接损失。间接损失是指合同履行后可以获得的利益。
2021.03.22 114
-
工伤对工厂造成的影响有哪些
不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，根据具体伤残等级
2022-07-01 15,340 -
工作中自身过失还会影响工伤认定吗？
这种因自身过失造成受伤不影响工伤的认定。《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失，不属于
2022-07-22 15,340 -
工伤对企业造成的影响有哪些
这要和有无参加工伤保险两种情况来对待。如参加工伤保险，则认定工伤后，由社保部门来报销；如无参加工伤保险，则认定工伤后，由单位来买单（包括后续的劳动能力鉴定等）
2022-07-30 15,340 -
工伤造成伤残部分对公司有什么影响
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如
2022-07-02 15,340
-
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,291 2022.10.08 -
00:59
登记失业对自己有什么影响登记失业对自己的影响如下： 1、最直接的就是可以申请失业金。五险里面有一项是失业保险，领取失业金的时候一定要做失业登记的； 2、城镇登记失业人员，可以有申请国家无息小额贷款的条件，贷款期间利息由国家贴息； 3、有失业登记人员再创业，可以申请
22,351 2022.04.12 -
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,829 2022.04.17
