克扣工资工资终止合同有合法效力吗？
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公司克扣工资不合法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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在合同里克扣工资违法吗？如果是无故克扣的违反《劳动合同法》，但如果职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。
2020.09.12 353 -
克扣工资合不合理用人单位克扣工资不合理。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。
2020.06.03 92 -
学校克扣教师绩效工资合法吗员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资
2020.09.04 2,631
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克扣工资合法吗
克扣工资不合法，有权要求支付被克扣的工资 可以申请工伤鉴定 发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲
2022-03-17 15,340 -
无力克扣工资违反劳动合同法吗？
根据劳动合同法第第三十六条第三十九条第四十条第四十六条的规定，用人单位不能解除与你们签订的劳动合同，否则应依照该法第八十七条之规定支付你们赔偿金，标准是该法第四十七条规定的经济补偿金标准的两倍。其无帮
2022-04-05 15,340 -
终止投资理财合同效力
投资理财合同终止的方法有： 1、解除该合同； 2、合同的债权债务属于同一人承担； 3、投资理财已经履行结束； 4、债务被抵消了； 5、投资者免除了合同债务； 6、合同标的物被提存。根据《民法典》第五百
2022-07-10 15,340 -
克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司
2022-04-28 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,273 2022.04.17 -
01:09
合同效力终止的条件有哪些根据合同法第九十一条规定，合同效力终止的条件，主要包括了以下情形：1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行，也就是法律上所说的清偿；2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除；3、一方当事人行使法定的抵消权，使合同的债务相互抵销
1,799 2022.04.15 -
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,162 2022.05.11
