合同变更需要注意什么？
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合同在变更时要注意以下事项： 第一，变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约。 第二，合同条款的任何变更都构成合同内容的变更。合同间中的标的、数量、质量、价款或者报酬，履行的期限、地点和方式等条款的变更都属于合同变更。 第三，有的合同变更还需履行批准、登记手续。如《中外合作经营企业法》第7条规定，中外合作者在合作经营期限内协商同意对合作经营企业合同作重大变更的，应当报审批机关批准。 第四，合同变更的内容必须明确，否则推定为未变更，仍按原合同履行，当事人达成变更合同的协议后，按变更后的内容履行。 第五，必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。合同变更也并非是任意的，如用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。
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变更劳动合同要注意： 1、双方当事人协商一致，意思表示真实； 2、采用书面形式； 3、变更后的合同由双方签字或盖章； 4、变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。
1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则。 3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。 4、变更劳动合同必须采用书面形式。 5、劳动合同的变更也要及时进行。
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