包吃包住的费用能否含在标准中？
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即使单位为试用期的员工包吃包住，也不能不给工资。单位支付给试用期员工的工资不得低于单位相同岗位的最低档工资或者正式员工工资的百分之八十，也不得低于单位所在地的最低工资标准。
试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动，单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利，额外福利是不能代替工资的。
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试用期包吃包住工资能要到吗试用期包吃包住不可以不给工资的，用人单位至少应当支付最低劳动报酬。 我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.08.30 126 -
破产费用包含的费用破产费用包括的费用有： 1、破产财产的管理、变卖和分配债务人财产所需要的费用； 2、破产案件的诉讼费用； 3、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
2020.11.17 151 -
试用期包吃包住是否可以不给工资试用期包吃包住不可以不给工资的，用人单位至少应当支付最低劳动报酬。 我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.07.21 115
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包吃包住折算的费用包括在里吗?
劳动者包吃包住的工资低于当地最低工资标准时要求用人单位支付差额却被以“包吃包住”反驳。包吃包住的折算的费用是包括在最低工资里吗根据工资支付的规定，工资应以货币形式支付。一、什么是最低工资标准最低工资标
2022-10-26 15,340 -
包吃包住是否包含最低工资
包吃包住的费用不能包含在最低工资标准中。根据法律规定，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在最低工资标准中。 《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》三、根据《劳动法》有关规
2022-03-12 15,340 -
试用期能不能包吃包住
如果试用期内不能支付工资，用人单位至少应支付最低劳动报酬。 我国法律规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
2021-11-01 15,340 -
最低工资标准包吃包住的吗
根据《劳动法》的有关规定，包吃包住是公司给员工的福利补助，不应包含在最低工资中。当地劳动部门将定期公布最低工资标准，这是用人单位在提供正常劳动的前提下，依法支付的最低劳动报酬。根据有关规定，以下收入不
2021-12-01 15,340
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01:21
包庇罪行为包含哪些情形包庇罪的行为包括有以下三点： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准是以下两点，分别是： 1、明
1,434 2022.09.06 -
01:07
著作权的内容包含什么著作权是有期限地保护著作人知识财产的权利，著作权保护的是思想的表达形式而非保护思想本身，著作权在一定期限经过后，著作财产权即归于失效。根据《著作权法》规定，著作权包括人身权和财产权：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出
3,060 2022.04.17 -
00:55
包庇罪量刑标准包庇罪这个罪名是由《刑法》第310条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯本罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。所谓包庇，是指向司法机关提供虚假证明，用以掩盖犯罪分子的全部罪
2,616 2022.04.17
