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哺乳期强制加班哺乳期加班是不合法的。劳动法有明确规定，如果宝宝未满一周岁，是不能强制要求加班的，所以可以向单位申请免加班。如果单位存在违法行为，可以向当地的劳动局申请仲裁。
2020.12.23 365 -
哺乳期能加班吗女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。 哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时
2020.06.28 613 -
产假加哺乳期假有多少国家规定九十八天+十五天(难产)+十五天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。
2020.04.01 316
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哺乳假是否有加班期
在哺乳期间公司是不能够解雇女员工的，在《女职工劳动保护规定》中对此有严格的规定，但是很多公司都没有严格遵守，所以大家应该拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
2022-07-31 15,340 -
哺乳假是否算加班
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳假有明确规定。建议您去当地劳动监察大队投诉反映。确定您符合哺乳假休假条件，就有权力享受该项假期。
2022-08-21 15,340 -
哺乳假期是否能加班？
不能，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2022-07-13 15,340 -
加班时间内是否有哺乳假
在哺乳期间公司是不能够解雇女员工的，在《女职工劳动保护规定》中对此有严格的规定，但是很多公司都没有严格遵守，所以大家应该拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
2022-08-17 15,340
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01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,677 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否离婚在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内，男方是不可以提起离婚诉讼的，女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内，无论是生理上还是心理上都比较脆弱，需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内，如果男方
1,200 2022.04.17 -
00:57
国家法定哺乳期是多久法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常
5,445 2022.05.11
