您的位置:法师兄 > 专业问答 > 支付宝签订劳动合同的单位名称怎么写?

支付宝签订劳动合同的单位名称怎么写?

2023-09-16 19:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-09-16回复

专业分析:

首先需要提醒的是支付宝签订劳动合同的单位名称,指的是用人单位的单位名称。这里的单位名称如实填写即可。还有就是单位名称需要和盖章的单位名称是保持一致的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

单位名称变更合同继续生效,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。 而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

李鹏律师

天津君申律师事务所

签订合同时能先盖章后写单位名称。当事人以合同形式订立合同的,应在双方签字或者盖章时成立合同。双方签字盖章的地点为合同成立的地点。当事人采用合同书形式订立合同的,当事人均签名、盖章或按指印时合同成立,在签名、盖章或按指印之前,一方已经履行义务,对方接受时,该合同成立。

律师普法更多>>
  • 单位名称变更是否需要重新签订劳动合同
    单位名称变更是否需要重新签订劳动合同

    单位名称变更合同继续生效,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。 而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

    2020.11.18 114
  • 与单位签订劳动合同流程怎么写
    与单位签订劳动合同流程怎么写

    与单位签订劳动合同情况如下: 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等; 3、对于用工单位的非法要求应予拒绝; 4、用人单位招

    2020.07.07 140
  • 与单位签订劳动合同情况怎么写
    与单位签订劳动合同情况怎么写

    与单位签订劳动合同情况如下: 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等; 3、对于用工单位的非法要求应予拒绝; 4、用人单位招

    2021.12.13 1,005
专业问答更多>>
  • 支付宝签订劳动合同的单位名称怎么写?

    打开支付宝首页,在其首页界面找到【城市服务】,点击进入,然后在其界面下方找到【合同服务】入口几即是,如下图所示: 支付宝签合同功能怎么用? 1、进入到合同界面之后,我们会发现合同服务有个人房屋租赁合同

    2022-07-31 15,340
  • 支付宝签订劳动合同的单位名称怎么写

    打开支付宝首页,在其首页界面找到【城市服务】,点击进入,然后在其界面下方找到【合同服务】入口几即是,如下图所示: 支付宝签合同功能怎么用? 1、进入到合同界面之后,我们会发现合同服务有个人房屋租赁合同

    2022-08-21 15,340
  • 签订劳动合同的单位名称该怎么书写呢

    公司。公司可以设立分公司和子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任;分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。在劳动关系中,公司和子公司承担独立的用人责任,履行相应的劳动法律义务;而分公司不

    2022-07-27 15,340
  • 签订劳动合同的单位名称有什么规定

    企业员工签订劳动合同的单位名称是这样子的。用人单位是指依法管理劳动者,对劳动者承担有关义务的主体。境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体,都可以成为劳动关系中的用

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位没有签订劳动合同怎么补偿 01:03
    单位没有签订劳动合同怎么补偿

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

    1,610 2022.04.17
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,567 2022.04.15
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,978 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?