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公司应该制定完善的制度,但建立完善的制度,应当根据什么来处理?

2022-04-28 10:25

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云南在线咨询顾问团

2022-04-28回复

专业分析:

公司制度可初步分两部分: 1、章程 2、其他规章制度。 章程适用对象是股东、董事、监事及经理及其他高级管理人员。其他规章制度适用范围包括章程适用对象及公司其他员工。 就你的问题来看,公司从风险角度考虑应当制定完善的公司制度;因为贵公司是劳务派遣,虽然员工不在你公司直接从事工作,但你公司和外派员工属于劳动关系,而与其所在工作的公司只是用工关系。所以,建立完善的制度无论从管理还是解聘都起到很好的控制风险作用。 法律风险是根本性风险,一个风险控制不好,就会影响你的公司运营甚至于更为严重的法律后果。建议积极风险控制。

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