没签劳动合同是公司责任还是个人责任
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没有签劳动合同是用人单位的责任，超过一个月未签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者不愿签订劳动合同，用人单位应当与劳动者解除劳动合同，明知道违法，用人单位继续用工的，用人单位需要承担未签劳动合同的责任。
除了劳动者不签署的情形，不签劳动合同一般是公司的责任。劳动者不愿签订劳动合同，用人单位应当与劳动者解除劳动合同，明知道违法，用人单位继续用工的，用人单位需要承担未签劳动合同的责任。
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大家说不签劳动合同是公司责任还是个人责任除了劳动者主动不签署的情形，不签劳动合同一般是公司的责任。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动
2020.12.10 115 -
不签劳动合同的打工是公司责任还是个人责用人单位或者劳动者任一方不签劳动合同都应当承担法律责任，比如：劳动者在用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系并且不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；其
2020.09.11 173
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不签劳动合同是个人责任还是公司责任
除了劳动者主动不签署的情形，不签劳动合同一般是公司的责任。 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十条【订立
2022-11-15 15,340 -
不签劳动合同个人责任还是公司责任
除了劳动者不签署的情形，不签劳动合同一般是公司的责任。
2023-03-05 15,340 -
不签劳动合同个人责任还是公司责任？
在我们国家的对法律规定中明显的就是公司的责任。但是是前提是劳动者要求签订劳动合同但是公司不给签的情况下。《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2023-02-13 15,340 -
不签劳动合同是公司的责任还是个人的责任
除劳动者主动不签字外，不签劳动合同一般是公司的责任。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。第十条 【订立书面劳动合同】建立
2021-12-04 15,340
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00:45
有限责任公司向个人借款合法吗公司向个人借款是合法的，民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为，公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，如果存在企业以借贷的名义向职工非法集资，企业以借贷的名义非
739 2022.07.25 -
01:11
子公司和母公司是连带责任吗子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但
5,043 2022.04.15 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,613 2022.04.17
