在工地做活晚上在宿舍睡觉死了.算工伤吗.会赔多少钱
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农民工晚上在工地宿舍内睡觉中丧命的,不隶属工伤。用人单位和社保中心支付劳动者亲属非因工待遇即可。 1、非因工丧命,是和因工丧命相对应的一个法律概念,是指公司公司等用人单位的员工,因工作以外的原由发生丧命,且不符合《工伤保险条例》所限定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关限定主张因工丧命相关赔偿的丧命。因非因工丧命而发生的相关赔偿纷争,称为非因公丧命纷争。如员工在工作时间以外,非因工作原由发生丧命,或者虽然在工作场所、工作时间发生丧命,但与其工作无任何关联,因其做法不符合《工伤保险条例》的限定,故不能被依法认为工伤。举例说明,如一员工下班后,在自己租住的房屋内因触电身亡,这个员工的丧命就是非因工丧命。 2、非因工丧命待遇:各地对于因工丧命待遇限定有肯定差异。以广东省为例:《广东省公司工人假期待遇丧命抚恤待遇暂行限定》第十条限定:十、工人(含离退休人员)因病或非因工负伤丧命,发给丧葬补贴费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补贴费)、一次性抚恤金。丧葬补贴费的准则:3个月薪水(月薪水按当地上年度社会月平均薪水计,下同);供应直系亲属一次性救济金准则:6个月薪水;一次性抚恤金准则:任职工人6个月薪水;离退休人员3个月薪水。已参加社会养老保险的离退休人员丧命,由当地社会保险组织按养老保险有关限定发放待遇;任职工人因病或非因工负伤丧命,除有限定纳入社会保险支付的地方外,由公司按上述准则发给丧命抚恤待遇。
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农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。 1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷,称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外,非因工作原因发生死亡,或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡,但与其工作无任何关联,因其行为不符合《工伤保险条例》的规定,故不能被依法认为工伤。举例说明,如一员工下班后,在自己租住的房屋内因触电身亡,这个员工的死亡就是非因工死亡。 2、非因工死亡待遇:各地对于因工死亡待遇规定有一定差异。以广东省为例:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定:十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
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工人在宿舍睡觉睡死,算不算,保险公司要赔。
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2022-10-09 15,340 -
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。你这种情况很难,可以要求适当补偿。
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