不平等协议时规定工作是32个小时吗
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《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间是劳动者每日不超过8小时、平均每周不超过44小时。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每周至少休息一天。
全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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不平等协议有效吗不平等协议有效。从法律角度来说，只要是具备相应民事权利能力的双方当事人自愿订立，且不违反法律规定和公序良俗，也不损害他方利益的不公平的合同条款也可以是有效的。但如果是签订时显失公平以及违反法律其他规定签订的协议无效。
2021.02.10 338 -
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国家规定每周工作时间不超过几个小时劳动者平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
2020.03.16 368
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每天工作16个小时，饭菜还不好，还让签不平等协议，如何申诉
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉举报
2023-06-20 15,340 -
规定平均每周工作时间不超过四十四小时，是不是等于双休？
劳动法规定每周法定工作时间不得超过40小时。也就是一天8小时，5天工作。六日休息。加班公司要支付加班费。
2022-10-05 15,340 -
劳动法规定平均每周工作时间不超过四十四小时，是不是等于双休？
劳动法规定每周法定工作时间不得超过40小时。也就是一天8小时，5天工作。六日休息。加班公司要支付加班费。
2022-10-07 15,340 -
劳动法规定工作时间是几个小时
《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
2022-05-13 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,319 2022.04.17 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,447 2022.04.12 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,381 2022.04.15
