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先天性心脏病发作死亡和其他工伤的区别先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2020.01.09 138 -
先天性心脏病报销政策按国家规定都会报销，但报销比例因为当地财政补贴以及民政局的政策不同而有所差异，一般报销比例在总费用80%左右，有的地方会全部报销，有的地方规定在指定医院手术治疗全部报销，而不在指定医院手术的则不予报销或部分报销，具体建议去当地医院心脏外科和
2020.03.12 1,658 -
殴打他人致心脏病发作死亡怎样定性殴打他人致心脏病发作死亡定性为故意伤害罪。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。
2020.03.17 149
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先天性心脏病发作死亡能认定为吗
职工在上班时间突发疾病死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的突发疾病死亡，不考虑是不自身原因还是工作原因。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死
2022-10-05 15,340 -
先天性心脏病死亡赔偿
首先对你发生的这起悲剧表示同情，你说的死亡原因是：先天性心脏病、2急性支气管肺炎；3脓毒症；4呼吸衰竭，我想告诉你的是：直接死亡原因肯定不会是先天性心脏病，另外，医院在产前检查先天性心脏病倒还可以原谅
2022-02-04 15,340 -
先天性心脏病在工作时突发病死亡算工伤吗？
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此可以视作工伤，享受工伤赔偿待遇
2022-10-09 15,340 -
有先天性心脏病在工作期间死亡，算工亡吗
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死
2022-09-11 15,340
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心脏病能争取孩子抚养权吗并不是有心脏病就不能够抚养孩子了，患有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。如果能够证明心脏病本身并不严重，也并没有导致无法照顾孩子的，同时还具有一定的抚养能力，经济能力，那么也是可以争取孩子的抚养权的。两周岁以下的孩子一般是由母亲来抚养，抚养
1,689 2022.04.15 -
00:51
有心脏病可以要孩子抚养权吗有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病
1,572 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,595 2022.04.17
