员工患有精神病辞职怎么办,怎么规定
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患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。
职工患精神病，如果在法定医疗期内，即便劳动合同到期不能解除劳动关系，如果医疗期已满，并不能从事原来工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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教师患了精神病工作怎么办精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的,可解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。
2020.04.23 1,681 -
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2022-10-05 15,340 -
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2022-05-17 15,340 -
患有精神病的职工签字辞职有没有效
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2022-11-06 15,340
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2,500 2022.05.11 -
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精神病离婚有什么规定在我国，精神病患者离婚的法律依据，主要是我国的婚姻法以及婚姻法司法解释三的规定。首先，根据婚姻法，精神病人无法进行协议离婚，只能通过诉讼方式，与他人解除婚姻关系。我国法定的离婚方式，包括了诉讼离婚以及登记离婚。登记离婚要求，夫妻双方就财产的
3,287 2022.04.17 -
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精神病人怎么离婚精神病人离婚办法： 1、离婚诉讼是典型的身份关系的诉讼，是否同意离婚必须由当事人本人表明。我国法律上排除了精神病人行政离婚的能力，因此精神病人离婚，可以通过诉讼离婚途径进行； 2、精神病患者可能缺乏准确的判断和理解能力，对于离婚，可能无法正
2,563 2022.04.17
