您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司章程应该怎样约定总经理职权

公司章程应该怎样约定总经理职权

2023-01-30 08:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-01-30回复

专业分析:

行使下列职权: 1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章; 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人; 7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员; 8、董事会授予的其他职权。

法律依据:

《公司法》第四十九条 有限责任公司总经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人; (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员; (八)董事会授予的其他职权。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

有限责任公司总经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章。

律师普法更多>>
  • 公司章程可以怎么约定总经理职权
    公司章程可以怎么约定总经理职权

    公司章程可以约定总经理职权: 1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章。

    2020.06.17 168
  • 公司章程可以约定总经理职权吗?
    公司章程可以约定总经理职权吗?

    公司章程可以约定的总经理职权有: 1、在董事会的授权下,执行董事会的战略决策; 2、负责公司日常业务的经营管理; 3、经法定代表人授权,对外签订合同和处理业务等。

    2020.12.25 214
  • 公司章程可以约定总经理职权吗
    公司章程可以约定总经理职权吗

    公司章程可以从以下几个面来约定总经理职权: 1、组织实施董事会决议; 2、制定公司的具体规章制度; 3、在公司的授权范围内对外签订合同等职权; 4、在董事会的授权下,执行董事会的战略决策。

    2020.03.03 155
专业问答更多>>
  • 公司章程怎样约定总经理职权

    行使下列职权: 1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章

    2022-05-28 15,340
  • 公司章程应该如何约定总经理职权?

    “章程”一词在《公司法》中总计出现94次,由此可见其重要程度,《公司法》中除明确规定可由公司章程另行作出规定的条款外,亦存在大量的条款可以由公司章程进行“个性化设计”,因而在公司章程起草过程中,我们应

    2022-11-13 15,340
  • 公司章程可以怎样约定总经理职权

    总经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五

    2022-08-26 15,340
  • 公司章程怎么约定总经理职权

    行使下列职权: 1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案; 4、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的具体规章

    2022-05-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    1,187 2022.06.22
  • 怎样约定探视权 01:19
    怎样约定探视权

    探视权,在我国婚姻法中主要表述为探望权。探望权主要就是指,父母双方在离婚之后,不直接抚养未成年子女的一方能够按照约定或者法定的时间,探望该名未成年子女。探望权是法定的亲子权利,除非不直接抚养未成年子女的一方,存在严重侵害未成年子女的行为,一

    1,271 2022.04.17
  • 上市公司股权转让程序怎样 00:59
    上市公司股权转让程序怎样

    上市公司股权转让可以分为三种形式,一般股票交易、要约收购、协议收购。如果受让方持有的上市公司股份份额低于5%,受让方可以通过证券交易所交易平台直接购买上市公司股票。如果受让方持有上市公司5%以上30%以下股份,则应当通过协议收购方式受让上市

    1,624 2021.04.25
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?