手写的辞职信通过拍照发给公司是否有效？
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请注意，仅以辞职信照片作为证据并不足够有力，因为证据必须具有原始性和可靠性。顾名思义，拍照仅仅显示您确实曾编写过此类函件，然而却无法证明该信件已被成功送达并得到接收方有效确认及签署。为了稳妥起见，建议您采取以下几种方式确保证据的完整性和有效性：首先，可选择通过中国邮政特快专递（EMS）发送辞职信，将其邮寄过程中的回执作为重要的法律凭证；您可以选择亲自前往公司人力资源部门现场递交辞职申请，在进行相关谈话和文件交接过程中进行录音或录像，以便作为曾经提交离职信的官方证明；最后，请务必根据贵司规定的流程向上级主管部门提交书面辞职信，同时请求接收人员签字确认，注明日期。 此外，需要注意的是，一旦涉及到自身权益的保护问题，员工应对其终止劳动关系的行为及其原由承担举证责任。故在实际操作的过程中，员工应该有意识地积累和保留诸如经领导签署同意的正式辞职申请，自撰的离职信以及单位发放的工资清单等各项关键证据。切记，所有证据都应尽量保持其原始状态，以保证其真实性和合法性。
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劳动者的离职报告以书面形式申请并拍照以发微信形式发给领导，如果用人单位认可该辞职报告的，是算正式辞职的，劳动者辞职，最好以书面的形式提前一个月通知用人单位，这样便于保留相关的证据。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 三、相关
最好以书面的形式提前一个月通知用人单位 劳动者的离职报告以书面形式申请并拍照以发微信形式发给领导，如果用人单位认可该辞职报告的，是算正式辞职的，劳动者辞职，最好以书面的形式提前一个月通知用人单位，这样便于保留相关的证据。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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收据写好拍照是否有效照片只能证明债务存在，不具备法律效力，只有在债务人无异议的情况下使用。收条是收到别人或单位送到的钱物时写给对方的一种凭据性的应用文。收条也称作收据。收条也是日常生活中常见的一种应用文样式。这个只能算是复印件，有一定的法律效力，可以作为辅助证
2020.04.02 530 -
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可以通过发短信辞职吗劳动者可以通过发短信辞职的，但是为了保留好相关的证据，劳动者最好采用书面的形式辞职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书
2024.07.11 28
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员工申请辞职被拒拍照发微信公司有效吗
关于你问的非法集资相关人员离职后还有责任吗，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动，劳动者离职后，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律责任，与劳动者
2022-07-24 15,340 -
签订的合同以拍照形式发给对方是否有效
合同需要双方当事人均在合同书上签字，只有一方的签字合同不成立。
2022-10-05 15,340 -
公司辞职工资是按照月发还是按照上月发？
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标
2022-04-04 15,340 -
公司离职时写了不合理的辞退协议是否有效？
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。
2022-04-16 15,340
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手机拍照的合同有效吗手机拍照的合同有效吗 手机拍照，也是民事诉讼中取证的一种方式。因此，手机拍摄下的合同，如果不存在被篡改或者被修改的情况，也能作为证据发挥相应的证明作用。这时候，手机中的照片就属于电子证据，是民事诉讼法规定的证据种类其中的一种。当事人如果想要
3,178 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,984 2022.04.17 -
01:12
手写的离婚协议书是不是有效离婚协议书手写或打印都可以，只要符合规定的手写离婚协议书，都有效。 我国民政局对离婚协议书的书写要求的具体规定有： 内容方面，夫妻双方意思真实表示；协议内容为双方协商达成统一；有对子女抚养问题、财产分割和债务的一并处理。 形式方面，使用蓝黑
1,340 2022.04.17
