工伤怎么认定，及怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2.意识消失；3.各种活动均受到限制而卧床；4.社会交往完全丧失。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助；2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3.不能工作；4.社会交往极度困难。三级伤残1.不能完全独立生活，需经常有人监护；2.各种活动受限，仅限于室内的活动；3.明显职业受限；4.社会交往困难。四级伤残1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3.职业种类受限；4.社会交往严重受限。五级伤残1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2.各种活动受限，仅限于就近的活动；3.需要明显减轻工作；4.社会交往贫乏。六级伤残1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2.各种活动降低；3.不能胜任原工作；4.社会交往狭窄。七级伤残1.日常生活有关的活动能力严重受限；2.短暂活动不受限，长时间活动受限；3.工作时间需要明显缩短；4.社会交往降低。八级伤残1.日常生活有关的活动能力部分受限；2.远距离流动受限；3.断续工作；4.社会交往受约束。九级伤残1.日常活动能力大部分受限；2.工作和学习能力下降；3.社会交往能力大部分受限；十级伤残1.日常活动能力部分受限；2.工作和学习能力有所下降；3.社会交往能力部分受限。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤认定及赔偿流程如下：企业在工伤事故后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定，职工及其近亲属或工会在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后，职工可主张各项工伤赔偿。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 四、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
-
工伤工伤认定怎么赔偿工伤的认定与赔偿是这样的：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。
2020.06.04 156 -
认定工伤怎么赔偿劳动者经工伤认定为工伤后，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
2020.11.22 123 -
工伤认定标准及赔偿工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中，由于工作的原因受到一些事故伤害的人员，或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员。在工作的时间内和工作的场所中，由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤。工伤赔偿的范围包括员工的医
2022.04.12 35,536
-
工伤怎么认定，及赔偿标准
一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2.意识消失；3.各种活动均受到限制而卧床；4.社会交往完全丧失。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助；2.各种活动受限
2022-08-22 15,340 -
没有及时赔偿怎么认定工伤
1、如果是用人单位没有及时申请工伤认定的，职工一方可以及时去提出申请，经认定为工伤后，能依法获得工伤赔偿； 2、如果职工一方也没有及时去申请的，一般不能获得工伤赔偿，但可以依法主张人身损害赔偿。
2022-06-25 15,340 -
工伤认定标准及赔偿怎么弄
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的
2022-04-25 15,340 -
工伤认定标准及赔偿是怎么样
工伤认定标准如下： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-05-13 15,340
-
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
763 2022.04.17 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,396 2022.04.17 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,319 2022.04.17
