上班玩手机被罚款怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据道路交通法的相关规定,驾驶人在驾驶机动车时不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。如果机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。如果是因开车玩手机而导致交通事故的,即有违章行为,而且其违章行为与交通事故有因果关系的,应当负交通事故责任,面临的处罚将更加严厉,如有造成人身或财产损失的,还要承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》: 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》: 第一千二百一十一条【挂靠机动车侵权责任】以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
罚款属于行政处罚,法律、行政法规才能规定罚款的权力,用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款,条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的,但扣工资有严格的标准和相应的限制。
不合法,罚款属于行政处罚,法律、行政法规才能规定罚款的权力,用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款,条款也是无效的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
上班玩手机被罚款是否合法
按规定,员工出现以下情形时公司可以单方辞退: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件; 2、员工严重违反公司的规章制度; 3、员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害; 4、员工同时与其他公司建立劳
2022-08-08 15,340 -
上班玩手机被开除了怎么办
这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除,也无法判断情节的轻重,举例说一个商场的营业员,在柜台内工作期间,只要没有顾客就在那儿低头玩手机,而且历经警告、记过、通报
2022-06-19 15,340 -
上班玩手机被抓住了怎么办
如果劳动合同或者公司规章制度中,有玩手机辞退的规定,在单位合法。否则,违法。
2022-07-11 15,340 -
上班玩手机处罚吗?
这个是根据每个公司自己规章制度而定的。如果公司有相应规定会写在合同里面属于补充合同,但是没有法律的效果。
2022-07-16 15,340
-
01:18
社保卡手机上怎么办理
社保卡手机上的办理流程如下: 1、打开微信,搜索当地的社保卡公众号。搜索到后,还需要先关注; 2、进入社保卡公众号主界面,点击网上办理,再点击个人网办业务; 3、页面跳转,点击首次申领; 4、进入用户信息认证界面,点击快速验证; 5、进入社
916 2022.05.18 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,086 2022.05.11 -
01:09
手机被偷了应该怎么样办
手机被偷了的处理办法如下:首先,应当报警处理,向警方求助,争取通过警方把手机找回来。报警时应当详细将手机被偷的经过等告知警方,让警方多掌握相关线索,以便于更好地侦破案件。手机被偷若数额达到当地刑事立案标准的,警方会作为刑事案件立案侦查;若未
1,755 2022.05.24