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劳动者能不能拒绝加班

2022-10-26 19:23

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2022-10-26回复

专业分析:

劳动者能否拒绝加班:一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,律师认为在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:⒈发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;⒉生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;⒊在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;⒋必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;⒌为完成国防紧急任务的;⒍为完成国家下达的其他紧急生产任务的;⒎法律、行政法规规定的其他情形相关阅读:加班费计算标准:加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

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