旅游者突发疾病死亡有赔偿吗
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保险事故发生后，当事人应当依照保险合同的约定行使各方权利和义务，在险种适用上应依照合同条款规定的内容进行理解及适用。陆某因心脏骤停死亡，因保险单中除约定意外身故险，还约定了急性病身故险，保险合同条款是由保险人以康人寿保险公司事先拟定，对于涉及专业性和技术性问题的条款，普通投保人很难准确理解。因此，为维护处于弱者地位的投保人、被保险人与受益人的合法利益，《保险法》第三十条规定，采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释；对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。陆某与以康人寿保险公司对急性病身故险的适用范围产生了两种理解，存在冲突，在对合同条款存有争议的情况下，应当作出不利于保险公司的解释。因此，陆某家属要求以康人寿保险公司赔付急性病身故险保险金和丧葬费的请求应当获得支持。
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劳动者突发疾病死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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公司员工突发疾病死亡赔偿在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
2020.10.24 268 -
员工突发疾病死亡赔偿问题员工突发疾病死亡赔偿包括医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。
2020.02.22 125 -
临时雇工突发疾病死亡赔偿临时雇工在工作期间突发疾病死亡的，用人单位如为其缴纳工伤保险的。其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以死亡职工的工资为基础，配偶每月按40%发放，其他亲属每人
2020.08.04 1,192
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游客突发疾病死亡由谁赔偿
保险事故发生后，当事人应当依照保险合同的约定行使各方权利和义务，在险种适用上应依照合同条款规定的内容进行理解及适用。陆某因心脏骤停死亡，因保险单中除约定意外身故险，还约定了急性病身故险，保险合同条款是
2022-06-12 15,340 -
游客突发疾病死亡是否受到赔偿
保险事故发生后，当事人应当依照保险合同的约定行使各方权利和义务，在险种适用上应依照合同条款规定的内容进行理解及适用。陆某因心脏骤停死亡，因保险单中除约定意外身故险，还约定了急性病身故险，保险合同条款是
2022-10-13 15,340 -
突发突发疾病死亡属吗?
突发疾病死亡与交通事故无关，是病理性的死亡。
2022-10-28 15,340 -
工作时间突发疾病死亡有赔偿吗
你的这种情况计算工伤，不管有没有签合同。工亡的赔偿标准是：一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
2022-10-05 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,546 2022.04.17 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,085 2023.01.04 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,539 2022.04.17
