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工伤认定书出来后下一步怎样走

2024-09-05 17:53

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2024-09-05回复

专业分析:

在获得工伤认定书后,工伤员工应待病情稳定时,携相关文件前往当地劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。唯有达到伤残程度者,方能依据此等级要求用人单位及社保部门予以相应赔偿。具体操作如下: 1.若受伤被确认为因公受伤,且获取劳动部门的工伤认定决定书,则医药费用由雇主全额支付,同时在停工留薪期(即工伤治疗、康复期间)内,工资仍按原标准发放;在此期间的护理工作亦由雇主负责,住院期间的伙食补贴按当地标准执行; 2.待伤势稳定后,可申请劳动能力鉴定,确定工伤等级,进而根据伤残等级向雇主索取伤残赔偿; 3.若雇主未能履行上述责任,您有权向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以维护自身合法权益。如有疑问,欢迎随时提问或致电当地劳动部门咨询。 4.申请劳动能力鉴定所需的常规材料及要求如下: (1)填写《劳动能力鉴定申请表》并附上近照,如有单位负责人在场,须加盖单位公章;个人申请需提供单位信息、地址、联系人姓名及联系方式,并现场告知单位联系人; (2)工伤认定决定书原件及复印件; (3)被鉴定人身份证原件及复印件; (4)完整连续的病历材料(含入院证明、病历及出院证明,如有X光片和CT片亦需提供)。

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工伤认定书下来后下一步怎么办 劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。 1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打电话咨询一下当地劳动部门。 4、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求: (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人; (2)工伤认定决定书原件及复印件; (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件; (4)提供完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明,有x光片和ct片的也提供)。

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