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能否通过协商降低补偿金?

2024-12-25 14:02

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2024-12-25回复

专业分析:

根据我国《劳动合同法》的规定,公司与员工可以协商约定经济补偿金。但是,在达成协议后,公司需要根据实际情况来确定该协议是否被法律所支持。如果公司与员工协商约定的经济补偿金低于法定标准,那么该协议可能被认定为无效。 然而,员工在按照约定领取经济补偿金后,如果发现公司并未按照法定标准支付,他们仍然可以及时向公司提出请求,要求公司支付足额的经济补偿金。

法律依据:

《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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