2008年之前的，如果解约，是否需要赔偿？
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
一、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限； 二、安置用房面积、标准和地点； 三、产权调换房屋的差价支付方式和期限； 四、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限； 五、搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式； 六、违约责任和争议解决的方式； 七、当事人约定的其他条款。
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房东提前解约是否要赔偿房东提前解约要赔偿。合同有约定的，按合同约定赔偿，没有约定的按实际造成的损失赔偿。双方应当按照租赁合同的约定履行自身的义务，房东提前解约属于违约行为，除损害赔偿外，承租人有权要求其继续履行合同。
2021.02.22 106 -
2008年以后的小产权房坼迁需要赔偿吗对于小产权房在拆迁守程中能否获得拆迁安置补偿，分为两种不同情况。第一，小产权房的性质是属于履行了审批手续的房屋，但是集体经济组织在安置本集体民过程中擅自扩大了销售对象。由于根据现行法律和政策，非本集体经济组织的成员，不得购买在集体所有的土地
2021.01.11 148 -
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十年之约解约法解约需要赔偿吗？
个人过错按劳动合同法第39条解雇，没补偿金单位无正当理由解雇，每工作满一年赔偿2个月工资无法协商可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-10-16 15,340 -
2008年之前的社保
2008年劳动合同法出台之前，没有法律规定强制性要求用人单位为员工缴纳保险。所以在2003年至2007年这段期间内，用人单位是否有需要为员工补缴社保的义务，似乎没有直接的法律依据。建议你再去社保中心咨
2022-03-20 15,340 -
2008年以前的工龄算吗？公司解散要补偿2008年以前的吗？
根据你的描述，可以从一下几点答复你:第一，未休年休假是日工资的300%，即多余日工资200%。如果单位已经给付了当天的日工资，那么还需要支付200%。第二，用人单位称2015年之前未休的作废，剥夺员工
2022-10-07 15,340 -
2008年前工厂倒闭如何赔偿？
公司倒闭，也就是破产，按劳动合同法第四十四条（四）款规定劳动合同终止，按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，你可以获得11个
2022-10-09 15,340
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00:57
单方违约解除合同该如何赔偿因为对方当事人存在违约的行为，导致合同被解除，这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定，合同如果是因为违约而被解除的话，解除权人可以要求对方承担
1,259 2022.04.17 -
01:13
租房房东提前收房违约如何赔偿根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租房房东提前收房导致违约，租客可请求房东赔偿损失。如果在租赁合同中有事先约定违约金的比例或数额的，则违约一方应按照约定的违约金数额或比例支付金额，即房东应照约定支付违约金。但是，如果约定的违约金过
2,231 2022.04.15 -
01:35
违约金如何赔偿首先需要明确一点，违约金是约定的违约责任，如果合同双方当事人在合同中没有明确指出违约金的，就算出现了违约行为，守约方也不能要求对方赔偿违约金。因此，违约金的具体赔偿金额，就要按照双方事先达成的合同内容来执行。双方事先约定违约金的计算比例以及
2,601 2022.04.17
