请问劳务合同工资扣税怎么计算？
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上个人所得税，扣五险一金及其他公司考核扣除费用，低于3500就不上个人所得税了。其他超过3500是按以下标准缴纳： 1不超过1,500元，不超过1455元的上缴3%，速算扣除数为0； 2超过1,500元至4,500元的部分，超过1455元至4155元的部分上缴10%，速算扣除数105元。 3超过4,500元至9,000元的部分，超过4155元至7755元的部分上缴20%，速算扣除数555元。 4超过9,000元至35,000元的部分，超过7755元至27255元的部分上缴25%，速算扣除数1,005元。 5超过35,000元至55,000元的部分，超过27255元至41255元的部分上缴30%，速算扣除数2,755元。 6超过55,000元至80,000元的部分，超过41255元至57505元的部分上缴35%，速算扣除数5,505元。 7超过80,000元的部分，超过57505元的部分上缴45%，速算扣除数13505元。 以上便是“上海市工资税收计算怎么计算”的相关回答，希望能帮到你。
按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。
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请问销项税怎么计算销项税计算公式：销项税额等于销售额乘以税率。小规模纳税人以外的纳税人因销售货物退回或者折让而退还给购买方的增值税额，应从发生销售货物退回或者折让当期的销项税额中扣减；因购进货物退出或者折让而收回的增值税额，应从发生购进货物退出或者折让当期的
2021.11.25 62 -
税率计算劳务费怎么计算的劳务费的个税税率是按百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。劳务费不到4000元的，应纳税所得=收入-800元；超过4000元的，应纳税所得=收入*（1-20%）等。
2020.10.12 195 -
工资超过5000怎么计算税前扣除工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。
2020.03.29 474
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你好，请问下劳动合同税前税后工资计算详情
1根据相关法律，对于劳动合同税前税后工资计算如下解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。 2可以参考《劳动合同法实施条例》的规定 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月
2023-01-21 15,340 -
劳务工资个税计算法3千元怎么样扣除工资
1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应
2022-07-13 15,340 -
最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数。免税额为5000，超额累进税率的计算方法如下：纳税＝每月应纳税所得额＊税率－速计扣除数。实际工资＝应发工资－五险一金－
2021-10-16 15,340 -
劳务合同工资计算器怎么用
签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率20%。 劳务合同，不是劳动合同。 劳务收入的纳税额计算，不同于工资薪金的计算。
2022-08-20 15,340
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01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,801 2022.04.17 -
01:44
工资免税怎么申请工资免税申请流程如下： 1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录； 2、进入系统主界面，点击综合所得申报； 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得； 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料； 5、资料输入好
6,925 2022.05.26 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
4,067 2022.05.11
