2023劳动合同法撤柜是否需要赔偿
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公司撤柜后该怎样给员工赔偿要视具体情况而定： 1、如果公司撤柜后，两方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济赔偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的薪水。 2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济赔偿金。
劳动合同法撤柜是需要赔偿的。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同无效是否需要赔偿劳动合同无效可能需要赔偿。法律规定，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。所以如果因为一方的行为导致合同无效，并且另一方由此受到了损害的，那么需要赔偿。
2020.05.01 121 -
劳动合同解除是否需要赔偿劳动合同解除是否需要赔偿，根据以下情况而定： 1、劳动者如果是通过协商方式解除劳动合同的，是不需要承担赔偿责任的。劳动者想要解除劳动合同应当提前30日向用人单位提出申请； 2、公司终止劳动合同，需要补偿。 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
2022.06.06 351 -
车祸赔偿是否需要劳动合同车祸赔偿不需要劳动合同。交通事故赔偿并不需要提供劳动合同，最主要的材料是交通事故责任认定书，医院出具的收款凭证，误工时间和工资收入的证明，护理人员的工资收入，还有关于交通费住宿费的相关凭证，涉及到残疾赔偿金的，要提供户口本，身份证等材料。作
2022.11.07 211
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劳动合同法关于撤柜的规定
劳动合同法撤回机柜需要赔偿。用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者支付社会保险费的，劳动者有权终止劳动合同，取得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条
2021-12-25 15,340 -
解除劳动合同是否需要赔偿
并不是。 解除劳动合同书有赔偿要视状况评定。用人公司有法律规定赔付情况之一的，如欠薪、未选购个人社保等，理应给予赔偿； 沒有法律规定赔偿的，未予赔付。用人公司不遵循此条要求，违背本协议书的，理应担负一
2023-04-30 15,340 -
劳动合同终止是否需要赔偿
不是，按照《劳动合同法》第47条赔偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定
2022-03-06 15,340 -
劳动合同无效是否需要赔偿
劳动合同无效可能需要赔偿。法律规定，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。所以如果因为一方的行为导致合同无效，并且另一方由此受到了损害的，那么需要赔偿。
2022-10-13 15,340
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01:02
违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
792 2022.05.13 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,755 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,720 2022.04.15
