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工厂员工工资怎么计算工厂员工工资计算方法：正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。反算法：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×（出勤天数比例）。出勤天数比例=21.
2020.09.03 1,258 -
厂里工资怎么计算厂里工资的计算是：工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日，期间有周六或周日的，应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020.06.12 654 -
工厂倒闭工资怎么计算如果工厂倒闭，则工资比例按劳动合同的约定和劳动者实际应得的数额来发，而依法需支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补
2020.11.14 142
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工厂的工资怎么计算
在工厂上班的工资一般按照两种方式计算：第一，计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及。第二，以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额，但是
2022-08-31 15,340 -
工厂工资怎么计算的
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪应出勤天数)实际出勤天数固定月薪21.7581.5平时加班工时固定月薪21.7582周末加班工时 B：(固定月薪-固定月薪21.75缺勤天数)固定
2022-05-26 15,340 -
工厂工资怎么计算
在工厂上班的工资一般按照两种方式计算： 第一，计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费。 第二，以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资
2022-11-21 15,340 -
工厂工资是怎么计算的
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪应出勤天数)实际出勤天数固定月薪21.7581.5平时加班工时固定月薪21.7582周末加班工时 B：(固定月薪-固定月薪21.75缺勤天数)固定
2022-07-08 15,340
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
837 2023.01.04 -
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工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,671 2022.05.11 -
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工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
882 2022.04.17
