社会保险缴费标准
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社会保险缴纳标准： 缴费档次越高，养老金越高 按我省规定，2018年我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费：60%档次5932.8元/年、80%档次7910.4元/年、100%档次9888.12元/年、110%档次10876.92元/年、120%档次11865.72元/年。缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。 一次性补缴的人员个人帐户利息少 在规定时间内，个人缴费到帐时间越早，个人帐户生成利息越多，将来参与养老待遇计算的个人帐户储存额也就越多，养老金水平就越高。一名参保人员，中断多年后再一次性补齐保费与按年足额缴费相比，因没有及时计息的问题，退休时个人帐户储存额将减少近万元，严重影响了养老金水平。在此，提醒参保人员，要尽量早交社保，让个人帐户储存额及时计息，确保养老待遇不受影响。 中断缴费会影响将来养老金 按我省有关规定，个体参保人员中断缴费时间超过3年的需要按“双基数”补缴保费，比按“历年原标准”多缴部分不参与本人养老金计算。其中对于中断未超过3年的人员仍可按“历年原标准”补缴。中断缴费存在较大风险，中断缴费时间越长，需补缴的保费越多，符合社保补贴政策条件的人员不能享受补贴，而且如果长期中断导致您无力补缴后，则会大大降低您的养老待遇。 缴费年限越长，养老金水平越高 文件规定，2015年1月1日后达到领取基本养老金条件的参保人员，且1995年7月以后的实际缴费年限累计超过20年的，养老金在按原办法核定基础上予以适当加发：一是增加基础养老金计发比例，二是提高过渡性养老金的过渡系数。
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社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。
（一）基本+地补： 1、缴费比例： （1）单位：14%+1%； （2）个人：8% 2、分账比例：8% 3、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元 （二）基本 1、缴费比例：单位：14%；个人：8% 2、分账比例：8% 3、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元
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