员工在公司加入社保期间发生意外事故，公司是否可以向其妹妹要赔偿
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你妹妹的情形当属工伤，公司必须给予赔偿。首先，为无证经营者工作致残也构成工伤。《工伤保险条例》第二条规定，工伤保险的适用范围不仅包括合法用工单位，也包括非法用工单位，即享受工伤保险待遇的主体涵盖各类企业的职工以及非法用工企业、形成事实劳动关系的职工。也就是说，公司不能借口自己属非法用工、你妹妹为违法企业打工，不对其认定工伤。其次，公司必须向你妹妹支付一次性赔偿。《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”针对你妹妹的情况，她可以要求公司赔偿治疗期间的费用，并依据相关规定，要求公司以其所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为基数，向其支付1倍的一次性赔偿金。
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外卖员发生意外公司要赔偿。可以申请工伤赔偿，工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。
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