违反法律规定是否有效
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违反法律规定的劳动合同约定通常是无效或者部分无效,劳动合同的无效需要人力资源与社会保障局或人民法院进行认定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。相关
《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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如果违反的是法律强制性规定,该合同一般不具备法律效力。 《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。
承包合同违反法律规定的无效。当事人订立承包合同,具体内容由双方协商约定,但不得违反法律、行政法规的强制性规定。承包合同违反法律规定的,不具有法律效力。当事人按照合同约定已经履行的,另一方应当予以返还或者折价补偿。
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合同内容违反法律规定是否有效?
合同条款违反法律规定,则该合同是无效的,我国法律上明确规定了合同的有效要件,对于合同的条款本身就存在不合法的情况,那么该合同不可以履行法律效力,双方所签订的合同也可以宣布无效。
2021.02.21 181 -
合同内容违反法律规定是否有效
根据我国民法典的有关规定,合同内容违反强制性法律规定的无效。根据我国民法典的有关规定,合同内容违反强制性法律规定的无效。根据我国民法典的有关规定,合同内容违反强制性法律规定的无效。根据我国民法典的有关规定,合同内容违反强制性法律规定的无效。
2021.02.28 256 -
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违反法律规定的约定是否有效
违反法律规定的劳动合同约定通常是无效或者部分无效,劳动合同的无效需要人力资源与社会保障局或人民法院进行认定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。相关
2022-10-06 15,340 -
违反法律法规约定的合同是否有效
违反法律的合同不必然无效。一般来说,违反法律法规强制性规定的合同属于无效合同,但是该强制性规定指的是效力性强制性规定,如果该法律规定不影响合同效力的,合同依然有效。根据《民法典》第一百五十三条规定,违
2022-06-04 15,340 -
违反法律的合同是否有效
1、违反法律法规的合同是无效的。 2、有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; (2)恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同;
2022-05-24 15,340 -
违反法律规定合同有效吗
如果违反法律的强制性规定,该合同无效;如果不是强制性法律规定,合同并不当然无效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示
2022-07-03 15,340
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阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
1,569 2022.04.17 -
00:56
告知函是否有法律效力告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用,仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等,如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为,将进行下一步的行动。因此,告知函只是起到一定的告知和警告作用,如果催告后不进行处理,
14,343 2023.02.18 -
01:41
合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,481 2022.04.15