刚开始领取失业金被告知需要单位出具解除证明,时间久了会不会领不了,是不是需要出具赔偿金证明
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第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决,未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法,可要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如果公司违法解除劳动合同,还要承受赔偿金,赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工,可要求单位支付经济赔偿金。 第 四、如在公司工作满2年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第 五、如果公司有加班做法,还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 第 六、如果公司克扣薪水,还应足量支付薪水以及加付赔偿金的。 第 七、如果牵涉工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,薪水条或薪水入账证明,与负责人的通话录音等。 第 八、就以上纷争,不能商量的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也能够向当地劳动仲裁组织申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院诉讼,最大限度的维护你的合法权益。
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领取失业金需要单位开具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
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