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因病企业离职需要办理什么手续

2021-10-23 17:56

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广西在线咨询顾问团

2021-10-23回复

专业分析:

1、如果劳动合同没有到期,必须在一个月前向部门领导提交书面退休申请和解除劳动合同申请,部门领导签署意见后向人事部报告。2、人力资源部逐级申请,经社长.社长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》.《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部与财务部办理保险报销,办理保险减员手续。5、人力资源部统计本月的工作,报告上司的指示,在工资结算日之前发工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条 《工资支付暂行规定》第九条

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