员工销售提成怎么支付
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工销售提成的支付是往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，用人单位以回款未到账为由而拖欠甚至克扣销售提成，会侵犯劳动者的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工销售提成的支付是往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，用人单位以回款未到账为由而拖欠甚至克扣销售提成，会侵犯劳动者的合法权益。
员工的销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，其计发的比例和条件一般是由双方约定或用人单位的惯例进行确定的。
-
销售提成算工资吗销售提成属于具有奖励性的奖金类工资。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： 1、社会保险费； 2、劳动保护费； 3、福利费； 4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费； 5、计划生育费用；
2023.04.21 4,499 -
被开除销售员有提成吗被开除销售提成是还有的。提成和奖金属于工资的组成部分，解除劳动合同后，用人单位应当发放员工工作期间的工资。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
2020.05.31 238 -
单位怎么支付员工工资单位支付员工工资的方式是以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
2020.10.29 130
-
员工销售提成如何支付，企业克扣员工的销售提成怎么办
用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳
2022-10-31 15,340 -
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作，2007年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2007年5月、6月的销售提成款，公司则表示，销售款尚未到
2022-10-20 15,340 -
员工的销售提成是怎么给的
员工的销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，其计发的比例和条件一般是由双方约定或用人单位的惯例进行确定的。
2022-05-17 15,340 -
销售员底薪加提成工资怎么算
疫情期间正常上班的，按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎
2022-06-20 15,340
-
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,287 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,692 2021.04.25 -
01:07
抚养费怎么支付根据相关的规定，子女抚养费的支付形式有以下几种： 1、抚养人可以一次性给付子女的抚养费，不过对于这种给付的形式，虽然很多人认为需要谨慎使用，但因为国民经济收入的不断增加，工作调动也较为频繁，同时考虑到人民法院的执行效率；一般在人民法院判决父
1,689 2021.04.25
