下午11点半突发心脏病会导致死亡么
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殴打他人致心脏病发作死亡定性为故意伤害罪。 故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。 侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。
突发心脏病死亡，属于因病死亡。意外死亡，是指非人为故意的暴力造成的伤亡事件，如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。心脏病是一类比较常见的循环系统疾病，突发心脏病死亡的，不是意外死亡，属于因病死亡。
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殴打致人心脏病发作死亡的殴打他人致其心脏病发作而死亡的，可能构成故意伤害罪致人死亡。法律对故意伤害罪致人死亡的量刑是：故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.04.28 214 -
上班时间突发心脏病死亡怎么赔偿？上班时间突发心脏病死亡属于工伤，若是属于依法参加工伤保险的职工，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.11.16 248 -
在工地中突发心脏病死亡怎么赔偿?职工上班期间突发心脏病死亡，如果被认定为工伤的，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔偿丧葬补助金；按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔偿一次性工亡补助金；并且其近亲属还可获得供养亲属抚恤金等赔偿。
2020.03.25 331
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突发心脏病死亡该怎么办
立即报案。 公安法医会对死因作出鉴定。 如是人为，则可以立刑事案。 同时民事索赔， 如是工伤，则可以向劳动部门申报工伤。 认定后可以拿到工伤待遇。 如没有劳动关系的，可以按人损来主张权利，
2022-01-23 15,340 -
下班回家突发心脏病死亡能得到吗
下班回家突发心脏病死亡能得到工伤赔偿吗日前，天津市武清区人民法院多方协调，做细思想工作，使一起对立情绪较大的行政案件妥善得到解决，死者家属与用工方握手言和，取得了较好效果。原告张某之夫系一机械制造有限
2022-10-20 15,340 -
员工厂区下班途中突发心脏病死亡
这种情况很难认定是工伤，应该属于正常死亡。下面的法律中必须是“工作时间和工作岗位”两个条件，说明即使是疾病死亡也是因为工作原因诱发。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作
2022-10-20 15,340 -
工地突发心脏病死亡怎么处理
在工作岗位发急病死亡，算工伤，可以申请工伤认定，享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
2022-08-14 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,561 2022.04.17 -
00:55
心脏病能争取孩子抚养权吗并不是有心脏病就不能够抚养孩子了，患有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。如果能够证明心脏病本身并不严重，也并没有导致无法照顾孩子的，同时还具有一定的抚养能力，经济能力，那么也是可以争取孩子的抚养权的。两周岁以下的孩子一般是由母亲来抚养，抚养
1,675 2022.04.15 -
00:51
有心脏病可以要孩子抚养权吗有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病
1,557 2022.04.17
