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包吃包住工资低于最低工资标准合法吗?工资是以货币的形式支付给劳动者的，因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。 在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内。 因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。
2020.04.28 155 -
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗工资是以货币的形式支付给劳动者的，因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内。因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。
2020.08.16 113 -
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗？包吃包住后的工资不可以低于最低工资标准。包吃包住应当不属于工资的组成部分，在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内。因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。
2020.02.18 113
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包吃包住是不是工资普遍低于最低工资标准
不可以。根据《劳动法》的有关规定，包吃包住是公司给员工的一种福利补助，不应该含在最低工资里面。各地劳动部门会定期公布最低工资标准，最低工资标准是劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低劳动
2022-05-30 15,340 -
包吃包住是否包含最低工资
包吃包住的费用不能包含在最低工资标准中。根据法律规定，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在最低工资标准中。 《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》三、根据《劳动法》有关规
2022-03-12 15,340 -
最低工资是应该包吃包住吧
包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第
2022-05-13 15,340 -
包吃包住的最低工资标准是多少
最低工资标准是指按照员工工作的时间，按照最低小时工资以及加班时间的加班工资计算出的金额，是员工的最低工资。而单位实发工资不得低于这个金额。无论单位是否提供食宿。
2022-10-24 15,340
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住房公积金扣工资比例是多少住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4,800 2022.05.11 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,492 2022.04.12 -
01:02
离婚没工作最低抚养费离婚后没有工作，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 尚在校接受高中及以下学历教育的教
750 2021.03.24
