妈妈离婚后可以争取孩子的抚养权吗
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离婚后妈妈争取子女的抚养权可以由双方协商，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，并向法院提交以下证据材料，争取抚养权： 1、关于双方经济条件、身体状态的证据：取证证明自己收入情况、身体状态比较优越； 2、关于双方思想品质、生活习惯的证据：取证证明自己的思想品质、生活习惯更好； 3、双方父母基本条件的证据：关于父母身体、教育、照顾孩子的意愿等基本条件的证据； 4、孩子生活环境方面的证据； 5、孩子的意见的证据，八周岁以上的子女的意见很重要。
《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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后妈可以争夺孩子的抚养权，但是法院是否会支持该请求，会根据实际情况决定。后妈可以收集以下证据争取抚养权：1、已做绝育手术或丧失生育能力；2、继子女随其生活时间较长，改变生活环境对其健康成长明显不利；3、对方有不良嗜好、赌博、酗酒、吸毒等；4、自身思想品德好、对方存在离婚过错。
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离婚妈妈如何争取孩子的抚养权离婚争取孩子抚养权的方法： 1、突出自身经济条件方面的优越； 2、突出自己所居住的环境有利于孩子身心健康成长； 3、突出自己以及家人能给予孩子更多陪伴和照顾的证据； 4、展示孩子想要与自己生活的意见的证据； 5、提交对方不适合抚养孩子的证据
2021.03.04 150 -
全职妈妈可以争取到孩子抚养权吗全职妈妈是完全有可能争取到孩子抚养权的。父母双方对女子女的抚养问题达不成一致意见的，那么只能够通过法院判决。法院判决的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长和生活。全职妈妈在争取孩子的抚养权时具有天然的优势，比如说孩子长期跟随自己生活，变更
2022.04.17 748 -
孩子妈妈很迷信可以争取抚养权吗孩子妈妈很迷信可以争取抚养权，一般来说迷信并不会严重侵害孩子的合法权益，但孩子妈妈迷信仍想要孩子抚养权的，能协议取得抚养权的就协议，起诉到法院争取抚养权的，法院要看迷信的程度，还要综合其他方面进行考虑。迷信在一定程度上肯定会对孩子身心造成一
2022.04.17 1,121
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离婚，全职妈妈可以争取孩子的抚养权吗
如果离婚，全职妈妈可以争取孩子的抚养权，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子
2023-10-06 15,340 -
离婚后妈妈怎样争取孩子的抚养权
离婚妈妈可以争取抚养权。1、双方基本条件取证：包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。2、双方父母基本条件的取证：长期
2021-06-11 15,340 -
如果离婚，全职妈妈可以争取孩子的抚养权吗
全职妈妈也可以争取孩子的抚养权。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍
2021-06-06 15,340 -
离婚妈妈怎样争取孩子的抚养权
人民法院对于离婚后子女的抚养问题，一般从以下几个方面慎重考量： 父母双方的素质，对子女的责任感，家庭环境，父母与子女的感情因素； 考虑不能生育和再婚有困难的父或母的合理要求； 在双方的各种条件都基本相
2022-08-17 15,340
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全职妈妈可以争孩子抚养权吗全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已，不代表全职妈妈就没有经济能力，没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面入手，第一就是看孩子的年龄，如果孩子年龄
1,145 2022.04.15 -
01:03
全职妈妈能争取到孩子的抚养权吗全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈虽然可能在经济能力上不如男方，但是并不会因此就失去孩子的抚养权。尤其是孩子还没有满两周岁的，一般都是随母亲生活，抚养权归女方所有。在争取孩子的抚养权时，主要分为两个方面，第一是证明自己在抚养子女方
1,327 2022.04.15 -
01:03
全职妈妈离婚能争到孩子抚养权吗全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。并不是全职妈妈就不能够争取到孩子的抚养权了。想要争取孩子的抚养权，首先是和男方进行协商，如果对方也同意的话，那么双方可以协商一致，签订离婚协议。如果是对方不让步，那么就通过法院诉讼的方式来解决。没有满两周
1,351 2022.05.11
